قد يكون من الصعب التعامل مع المقابلات وجهاً لوجه خاصة عندما تكون غير مستعد لذلك. ومع ذلك ، إذا كنت قد أجريت الاستعدادات اللازمة ، فلا داعي للقلق بشأن ذلك.
وفقًا للإحصاءات، يستمر معدل التوظيف في الانخفاض بينما يزداد عدد الطلاب الجامعيين الباحثين عن عمل. هذا يعني أنه يجب عليك بذل المزيد من الجهد إذا كنت تريد أن يتم اختيارك.
إذا كنت ترغب في الحصول على ميزة تنافسية على الآخرين الذين يبحثون عن وظيفة ، فإليك أفضل عشر نصائح يجب أن نضعها معًا لإعدادك للمقابلة.
بحث
سيساعدك هذا على فهم أهداف الشركة والمعلومات التي يجب أن تعرفها لإثارة إعجابهم وتكون المرشح المناسب. سيساعدك أيضًا على التركيز على المجالات والمهارات التي ستكون مهمة أثناء المقابلة.
إذا كنت لا تعرف كيفية القيام بذلك، فإليك بعض الأسئلة التي يجب أن تطرحها على نفسك من أجل فهم أفضل للوظيفة والشركة.
ماذا ستتعلم
- من هم منافسوهم؟
- ما هو شكل المقابلة الخاصة بهم؟
- لماذا أرغب في التقدم لهذه الشركة؟
- ماذا يطلبون في الوصف الوظيفي؟
- ما هو آخر تحديث لحجم الشركة وموقعها؟
- ماذا قال الموظفون السابقون عن الشركة؟
- كيف يروجون للشركة؟ (قد ترغب في التحقق من مواقع الويب الخاصة بهم وحساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي).
يمكنك أيضًا الاستفادة من منتجاتهم / خدماتهم لتكون أكثر دراية بالشركة. إذا كنت ترغب في الحصول على منصب مبيعات، فستتمكن من تقديم ملاحظات حول ما يفكر فيه العملاء حول منتجاتهم وكيف يمكنهم تحسينها. يمنحك الحصول على المعرفة المطلوبة مزيدًا من الثقة للمقابلة.
الممارسة
يمكن أن يقلل التدريب على المقابلة من التوتر ويزيد من ثقتك بنفسك. يمكنك البدء بالإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة. ومنهم:
- حدثني عن نفسك.
- لماذا تريد العمل لشركتنا؟
- أين ترى نفسك في السنوات الخمس المقبلة؟
ستظهر الإجابات التي تقدمها على هذه الأسئلة للقائمين بالمقابلة ما إذا كنت مناسبًا للشركة.
لاحظ أنه يمكنك التدرب على أسئلة المقابلة هذه مع صديق أو عائلة. هذه طريقة فعالة للاستعداد. سيجعلك هذا أيضًا على دراية بإجابات الأسئلة المفترضة للمحاور.
شيء آخر يجب ملاحظته هو طريقة STAR. عندما تحصل على أسئلة تتعلق بتجاربك أو وظائفك ، أجب عليها باستخدام طريقة STAR.
يشير هذا إلى الحالة والمهمة والإجراء والنتيجة. سيجعل المحاورين يعرفون الإجراءات التي يمكنك اتخاذها في مواقف معينة والنتائج التي يمكنك تحقيقها للشركة.
إليك أشياء أخرى يمكنك ممارستها لضمان أقصى قدر من النتائج:
- خطابك ونبرة صوتك – كن واثقًا
- كيف تحيي القائم بإجراء المقابلة – لا تبالغ في ذلك.
- كيف تدخل غرفة المقابلة .
- لغة جسدك – لا تعقد ذراعيك أو تطوس قدميك بشكل متكرر. كن مسترخيا وابتسم.
قم بتحديث مقابض الوسائط الاجتماعية الخاصة بك
قم بتحسين ملفك الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي لتكون أكثر احترافًا وتميزًا. تأكد من عدم وجود أي شيء ضار يمكن أن يقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة.
يجب عليك أيضًا تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn وإضافة محفظتك إليه. دع ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك تحتوي على محتوى إيجابي. قد يراقب القائمون على المقابلات وقد يطرحون عليك سؤالاً بخصوص ملفك الشخصي.
احمل جميع المستندات اللازمة
- تأكد من الاحتفاظ بالنسخ الممسوحة ضوئيًا.
- قم بتجميعها في مجلد احترافي
- قم بعمل قائمة بالمستندات الضرورية.
- رتبها بالطريقة التي طلبتها في البريد الإلكتروني.
- احمل دفترًا وقلمًا لتدوين المعلومات المهمة أثناء المقابلة.
- اطبع خمس نسخ إضافية على الأقل. قد يكون هذا هو طلب الوظيفة أو السيرة الذاتية أو خطاب الغلاف أو قائمة المراجع.
احمل جميع المستندات اللازمة
وهذا يشمل ارتداء الملابس بشكل أنيق لإعطاء تأثير إيجابي على المحاورين. فيما يلي بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار عند اختيار الملابس لإجراء مقابلة:
- اللباس الرسمي.
- قم بكي ملابسك
- يجب أن تكون مريحة ومناسبة لحجمك.
- اكسسوار مناسب – يجب أن يتناسب مع ملابسك.
- حافظ على ضوء اللون – يوصى باستخدام الألوان المحايدة.
من المهم ترك انطباع أول جيد عن مظهرك ، لذا اجعل مظهرك العام احترافيًا. كما يُقال ، “يُنظر إليك على طريقة لباسك”.
يجب أن تضع في اعتبارك أيضًا ما تأكله قبل الذهاب للمقابلة. لا ينبغي أن يكون شيئًا كريه الرائحة يمكن أن يعطي انطباعًا أولًا سيئًا. إجمالاً ، المظهر الجيد ، والرائحة الطيبة ، وارتداء ابتسامة واثقة ، وإعطاء الموقف الصحيح.
الوصول في الموعد
خطط للوصول مبكراً 30 دقيقة على الأقل إلى موقع المقابلة. يمكنك أيضًا وضع خطة ب في حالة حركة المرور في ذلك اليوم. هذا يجعل الأمور أكثر أمانًا ويمنعني من التأخير في D-day.
الوصول متأخرًا للمقابلات هو أول انطباع سيء. يمكن أن يجعلك تفقد فرصتك في أن يتم اختيارك من قبل المحاورين. من ناحية أخرى، سيُظهر الوصول مبكرًا كيف تحافظ على الوقت وجادًا بشأن الوظيفة.
تحضير أسئلة المقابلة
المقابلات ليست طريقا ذا اتجاه واحد. يتوقع المحاورون منك طرح أسئلة لإظهار فضولك واهتمامك بالوظيفة. فيما يلي بعض الأسئلة الموصى بها التي يمكنك طرحها على المحاورين:
- كيف تبدو وظيفتك اليومية؟
- ما التحديات التي تواجهها في الدور؟
- كيف تتعاون الأقسام عادة؟
- ما هي الخصائص التي يحتاجها الشخص للنجاح في هذا الدور؟
يمكنك التفكير في أسئلة أخرى ذات مغزى تهتم بها وطرحها عليها.
طلب إبداء الرأي
سيساعدك هذا على تحليل نفسك بشكل أفضل ويتيح لك معرفة المكان الذي تحتاج إلى القيام به بشكل أفضل. يمكنك أيضًا أن تسألهم عما يجب أن تتوقعه بعد ذلك مثل نتيجة المقابلة. فيما يلي مثال لما يمكنك قوله:
“شكرًا لك على وقتك اليوم. لقد استمتعت بالمقابلة وتعلمت الكثير. أود أن أسأل ، هل لديك أي فكرة متى قد أسمع منك؟ أود أيضًا معرفة ما إذا كان هناك أي شيء يمكنني القيام به لزيادة فرصي في الحصول على هذه الوظيفة “.
إرسال بريد إلكتروني شكرا لك
بعد المقابلة ، يمكنك طلب بطاقة عمل المحاورين حتى تتمكن من المتابعة بشكل فردي وشكرهم.
لا تنس إرسال بريد إلكتروني شكر لك في غضون 24 ساعة من مقابلة العمل. عبر عن امتنانك للسماح لك بإجراء مقابلة. أيضًا، شارك مقدار ما تعلمته من المقابلة والقيمة التي تلقيتها منها.
كن ايجابياً
سيعطيك هذا القوة لقبول أي قرار يتم اتخاذه في النهاية. بغض النظر عن النتائج، لا تشعر بالسوء ولكن ثق بنفسك وبمهاراتك.
