سواء كنت طالبا يستعد للتدريب المهني أو باحثا عن عمل يهدف إلى مهنة ناجحة، فإن إتقان حل النزاعات والتعاون يمكن أن يعزز آفاقك المهنية بشكل كبير.
فهم الصراع في الفريق:
الصراعات هي جزء طبيعي من ديناميكية أي فريق. يمكن أن تنشأ بسبب الاختلافات في الآراء أو أساليب العمل أو سوء الفهم. والاعتراف بأن الصراعات أمر لا مفر منه هو الخطوة الأولى نحو حل فعال للصراعات. من الضروري التعامل مع النزاعات بعقلية إيجابية، والنظر إليها على أنها فرص للنمو وتحسين التعاون.
التواصل الفعال:
أحد الأسباب الرئيسية للصراعات داخل الفريق هو سوء التواصل. تطوير مهارات اتصال قوية هو المفتاح لحل سوء الفهم. يمكن أن يؤدي الاستماع بنشاط إلى أعضاء فريقك، والتعبير عن أفكارك بوضوح، والانفتاح على التعليقات إلى تعزيز جو من الثقة والتفاهم.
التعاطف والذكاء العاطفي:
التعاطف ، والقدرة على فهم ومشاركة مشاعر شخص آخر ، والذكاء العاطفي ، والقدرة على إدارة عواطفك والتحكم فيها أثناء فهم مشاعر الآخرين ، أمر حيوي في حل النزاعات. من خلال وضع نفسك في مكان الآخرين ، يمكنك اكتساب منظور وإيجاد أرضية مشتركة ، مما يؤدي إلى تفاعلات جماعية أكثر انسجاما.
حل المشكلات التعاوني:
غالبا ما تواجه الفرق تحديات تتطلب حلاً جماعيًا للمشكلات. إن تشجيع جلسات العصف الذهني تمكن أعضاء الفريق المساهمة بحرية الأفكار و تعزيز الشعور بالتعاون. من خلال تقييم وجهات النظر المتنوعة والعمل معا لإيجاد حلول، يمكن للفريق التغلب على العقبات بشكل أكثر فعالية.
تقنيات حل النزاعات:
يمكن استخدام العديد من تقنيات حل النزاعات، مثل التسوية أو التفاوض أو إيجاد حل مربح للجانبين. إن الانفتاح والرغبة في إيجاد حلول مشتركة يمكن أن تؤدي إلى قرارات ترضي جميع الأطراف المعنية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يوفر إشراك وسيط محايد منظورا غير متحيز ويساعد في تسهيل عملية الحل.
بناء ثقافة الفريق التعاوني:
يجب أن يكون تعاون الفريق جزءاً لا يتجزأ من الثقافة التنظيمية. يقدر أصحاب العمل المرشحين الذين يمكنهم العمل بسلاسة ضمن فريق. يمكن أن يؤدي إظهار قدرتك على التعاون من خلال التجارب أو المشاريع السابقة إلى تعزيز قابليتك للتوظيف بشكل كبير.
التعلم المستمر والقدرة على التكيف:
حل النزاعات والتعاون هي المهارات التي تتطلب التعلم المستمر والتكيف. يضمن البقاء منفتحا على الاستراتيجيات والتقنيات الجديدة أن يتمكن المحترفون من التنقل في ديناميكيات الفريق المتنوعة بشكل فعال. كن على استعداد لتكييف نهجك بناء على الديناميكيات المحددة لكل فريق تعمل معه.
في الختام، يعد إتقان حل النزاعات والتعاون أمرا ضروريا للنمو الشخصي والمهني.
احتضان النزاعات كفرص للتعلم والتواصل بفعالية والتعاطف مع الآخرين والعمل بشكل تعاوني. لن تفتح هذه المهارات الأبواب أمام فرص عمل مثيرة فحسب ، بل ستمهد الطريق أيضا لرحلة مهنية ناجحة ومرضية.
مرجع:
كيف يمكنك الاستفادة من التعاون الفعال للفريق وحل النزاعات؟ (linkedin.com)
نعم لتقول ، “أخبرني عن نفسك”
على الرغم من أن عبارة “أخبرني عن نفسك” هي الطريقة الأكثر شيوعا التي يطرح بها مديرو التوظيف سؤال المقابلة هذا ، إلا أن هناك العديد من الطرق الأخرى لصياغتها ، مثل:
- المشي لي من خلال سيرتك الذاتية.
- أخبرني المزيد عن خلفيتك.
- هل يمكن أن تخبرني المزيد عن تجربتك؟
- ما الذي يجب أن أعرفه عنك غير موجود في سيرتك الذاتية؟
- أخبرني عن رحلتك المهنية.
- أعط مقدمة عن نفسك في 3-5 دقائق
ابدأ بالتفكير فيما تريد أن يعرفه الشخص الذي تجري معه المقابلة عنك. راجع سيرتك الذاتية واختر القطع من خلفيتك التي تريد تسليط الضوء عليها. تجنب الخوض في الكثير من التاريخ الشخصي والتركيز على المعلومات ذات الصلة بالفرصة. سلط الضوء على نقاط القوة من خلفيتك ، والتي ستساعد المحاورين على طرح أسئلة متابعة وتسمح لك بتوجيه المقابلة.
كمبدأ توجيهي عام ، يجب أن تكون قصتك أقل من دقيقتين.
استخدم الأسئلة أدناه كمطالبات لتخطيط إجابتك:
- ما هي سنة الفصل الدراسي أنت؟ ما هو مجال دراستك؟
- هل هناك جوانب من خلفيتك الأكاديمية أو خبرتك أو بحثك ذات صلة بالمحادثة؟
- ماذا فعلت قبل هذه التجربة؟ سلط الضوء على ما تمكنت من تعلمه أو إنجازه.
- ما هي الأنشطة التي تنتمي إليها في Yale؟ ما هو دورك داخل المجموعة؟ ما هي الخبرة التي تكتسبها؟
- ما الذي أثار اهتمامك بمجال المحاور الخاص بك؟ كيف توصلت إلى استنتاج مفاده أن مجال المحاور الخاص بك هو مجال يثير اهتمامك؟
- إذا كانت هذه مقابلة إعلامية ، فلماذا أردت التحدث معهم؟ ما الذي تعلمته بالفعل عن هذا المجال؟
أخيرا ، على الرغم من أهمية التخطيط لقصتك ، من المهم بنفس القدر الممارسة. تجنب كتابة كل كلمة وحفظها. هذا سيجعل قصتك تبدو وكأنها تم التدرب عليها. يتم تكوين الانطباعات الأولى بسرعة ، لذا اهدف إلى تقديم نفسك كمحترف واثق وواع ذاتيا.
المصادر: https://ocs.yale.edu/channels/tell-me-about-yourself/
https://career.online.ou.edu/blog/2022/10/13/how-to-answer-tell-me-about-yourself/
